商売するか、商人でいるか
大企業の廉価版ですか。
はい。多くの中小企業がそうなっちゃってますよね。
それはどういう意味で?
とにかく大きくしようとするじゃないですか。大きくしてもしょうがないのに。
強迫観念みたいなものがあるんじゃないですか。成長し続けないと潰れてしまいそうで。
成長し続けることには賛成です。だけど単に規模を拡大するのは無意味ですよ。
生田さんは大きくしたい願望とかないんですか?
ないですね。
それは途中で変わっていったんですか?それとも元々大きくすることに興味がないのか。
もともと興味がないです。
へぇ~。そうなんですね。
売上や社員数で大企業になる気は全くないです。
人時生産性がめちゃめちゃ高い企業にはしたいですけど。
1人あたりの生産性が高いってことですか。
そうです。30人ぐらいの規模感で平均年収がキーエンスと同じくらい。そういう会社を目指してます。
規模を大きくして、スケールメリットで1人あたりの生産性を上げるのはダメですか。
ダメだとは思いません。やるならとことん大きくしないといけないだけで。
中途半端はダメだと。
ダメだと思います。
「規模を大きくしないと生産性が上がらない」と思っている経営者は多いです。
多いですよね。でもその方向で生き残るのはかなり厳しいと思います。
厳しそうですよね。
たとえばユニクロはそうじゃないですか。世界規模にまで顧客層を広げることで生産性を上げ続けてる。
だから社員にも高い給料を払えるわけで。
【新規顧客獲得に関するサービスについてはこちら】
大きくするなら世界一を目指さなきゃいけないと。
世界一まで行かなくても日本ではトップじゃないと。
コムデックは日本トップを目指してないんですか?
違う意味で目指してますね。ユーチューバーの東海オンエアって知ってますか?
いえ、知りません。
私もべつにファンではないんですけど。今めちゃめちゃ人気なんですよ。
東海オンエア?へえ〜
5~6人の集団だと思うんですけど。おそらく全員、年収1億超えだと思います。
なんと!
チャンネルの収益が10億あったとしたら、5人で均等に割れば2億じゃないですか。
そんなに人気があるんですか。
はい。コト売りとか情報売りって、少人数でも大きな売上が作れる時代なんですよ。
大きくするメリットもありそうですけどね。
むしろ小さいほうがメリットがある。ONE PIECEに例えるならば新世代ですよ。
ONE PIECEですか。
あ!読んでませんか?「四皇」とか言ってもわからないですよね。
分かりますよ(笑)シャンクスとかですよね。ONE PIECEは読んでます。
よかったよかった。
もともと四皇って、カイドウと、ビッグ・マムと、白ひげと、シャンクス、でしたよね。
そうです。
みんな規模がでかいじゃないですか。
でかいですね。
それが変わっていってますよね。麦わらが四皇になって。
ルフィのチームは小さいですもんね。いま何人なのかな。
15人もいないですよね。
いなかったと思います。
そういう状態がいいんじゃないかなと思ってまして。
形のある商品を全国に届けようと思うと、工場やサプライチェーンが必要なじゃないですか。
必要ですね。
だけど「僕らはここでこんなことをやっているよ」を日本中に届けるには、人数はいらないかなって。
コムデックさんの事業って、売上と社員数が比例する気がするんですけど。
僕らの商売って、つくることも大事なんですけど、この数年やってきたのはメディア事業なんです。
メディア事業?
コムデックラボというメディアを作ってまして。
kintoneのノウハウを発信するメディアですよね。
そうです。
僕らはもともとkintoneをつくる事業だったんですけど、「つくった成果を日本中に発信する会社」に変わってきてる。
なるほど。
情報とかコトっていうのは「大人数じゃなくても日本一になれる」と実感してます。
個人で情報発信して影響力がある人って、今いっぱいいますもんね。
プロダクションに所属せずSNSやYouTubeを使ってフリーでやってたり。
プロダクションに所属しない方が自由だし、もっと稼げるし。
プロダクションに所属するなら大手じゃないと意味ないですよね。
そうなんですよ。小さい無名のプロダクションってほとんど無力じゃないですか。
それこそ大手の廉価版ですよね。
結局のところ「スケールかスモールか」というのは、「商売するか、商人でいるか」を決めることだと思います。
商売するか、商人でいるか?
チェーン店としてスケールするか、大将として少ないスタッフと個人店をやるか。
なるほど。
個人店って商売じゃないんですよ。マネジメントもなければ教育のカリキュラムもない。
それだと大将がいなくなったら終わりませんか?
そうです。大将がいなくなったら終わり。他のスタッフも代わりが効かない。
会社って、「誰が辞めても代わりが効くのが正しい」って言われてたじゃないですか。
言われてましたよね。だけどルールが変わってきたんです。
代わりが効かないほうがいいってことですか?
代わりがいないから価値がある。人時生産性が高くなる。
でもいなくなったら終わりですよ。
だからルフィのチームは1人を助けるために全員命がけじゃないですか。
1人抜けたら大変ですからね。コックなんてひとりしかいないし。超属人化ですよ。
「人に依存して大きくしないビジネス」の典型ですね。
これからは絶対にそちらの方が利益を出し易い。生産性を高め易い。それが僕の実感です。