• 生産性が叫ばれるこの時代、残念ながら毎日同じことをしているだけでは給料はあがりません。
  自分の成長が会社の成長へとつながる仕組みになっています。
  周囲の成長も促し、皆で給料UPを目指しましょう。

  

応募について

• Q

  未経験でも入社は可能でしょうか？
  A

  入社タイミングで20代で入社、特に26歳未満が多い第二新卒もご入社頂いているため、IT経験なしで入る方も多くいます。
• Q

  ITソリューション部・ITサポート部の同時応募は可能でしょうか？
  A

  適性は入社後３ケ月にて判断しますが、原則応募時はどちらかをご希望として応募ください。

仕事内容

• Q

  プロジェクトはどのように進行しますか？
  A

  お客様の希望に合わせ、毎月対面で開発を進めるか、打ち合わせなく受託開発し提供するかの2パターンが主にあります。
  いずれも、クライアントの要望をただ聞くのではなく、お客様の求めているものは何か、常に考え提案しつつプロジェクトを進行していきます。
• Q

  必要な資格はありますでしょうか？
  A

  入社後1年以内に、kinotoneに関する資格を取っていただきます。
• Q

  ITコンサルタントとして必要な能力はなんでしょうか？
  A

  主に下記３つです。
  ①コミュニケーション力：明るく成長志向で自分で考えて行動が出来ること
  ②kintoneスキル：常に進化する技術をいち早く取り組むことができること
  ③気遣い：困りごとに気づｌき、お客様の悩みを引き出して、提案する能力
• Q

  活躍しているコンサルタントの特徴はなんでしょうか？
  A

  QCDを明確にしてお客様に代わって計画的にPDCA回し、背中を支え続けられる人です。
• Q

  kintone以外にも取り扱うサービスはありますか？
  A

  他にもVB.net・Javaシステム系　ITコンサル系：他のクラウドサービスの導入支援　ネットワークPC系などお客様に合わせて幅広く取り扱っています。
• Q

  顧客は三重県が多いですか？
  A

  現在は新規顧客の9割が県外顧客です。オウンドメディアを通じて依頼がくることが多く、エリアはまちまちです。クライアントの規模は10～1000名くらいまでの中小企業様が多いです。
• Q

  構築の規模（社員数、業界など）で多いものはありますでしょうか？
  A

  業界、業種についてはしぼっていませんが、現在多いのは建築、介護、士業のお客様が増加傾向にあり、相性が良いです。
• Q

  具体的にどのような案件が多いのでしょうか？
  A

  案件内容についてはコムデックラボに過去事例がたくさんあり、ほぼ事例のどれかに似た案件が多くあります。その他にはYouTubeチャンネルもあり、この事例のように行ってほしいという案件も増えて来ました。

環境

• Q

  会社の雰囲気を教えてください。
  A

  バックグラウンドが違う人が多く、皆がプロ意識持ちスペシャリストをめざしていることから、アットホームで仲良くというよりはリスペクトのある独立した関係性のある今時な雰囲気です。
• Q

  リモートワークは可能ですか？
  A

  家の事情などでリモートワークも数名いますが基本的には出社を推奨しています。
  直接のコミュニケーションの方が気軽に相談することができ、先輩の近くにいることでの学びが大きいため特に入社してしばらくは出社していただくことになります。
• Q

  研修・教育制度はありますか？
  A

  お客様への支援をよりよくするための勉強会を様々な形で開き、サポート体制を構築しています。また、入社３ケ月間は中途採用者向けの研修を用意しています。
• Q

  情報共有・使用しているIT環境を教えて下さい。
  A

  kinotneとLWを中心に情報共有を行っています。そのほかにも多くのツールを活用していますが、総じてインターネット上が会社のイメージです。情報格差は無く透明で平等な環境を意識しています。
• Q

  若い方が多いのは何か理由なのでしょうか？
  A

  ZOOMやチャット中心のコミュニケーションをはじめ、今の時代の考え方や働き方を優先的に取り組んでいるため、若い方でないと働き方が合わないことから自然と若いかたが多くなりました。
• Q

  先輩社員の入社経緯はどのようなケースが多いでしょうか？
  A

  バックグラウンドは様々ですが、県外からのUターンの傾向が多く、都内で働いていた方が伊勢に戻った際に、近しい働き方ができることから入社される傾向があります。
• Q

  新卒入社と中途入社の比率はどうなっていますでしょうか？
  A

  現在は、新卒採用していません。そのため、中途社員が8割以上を占めます。