中途採用／正社員
業務委託
【 バックオフィス SaaS設計スペシャリスト 】クラウドシステムの要件定義・設計を担当！
年収 : 450万円 〜 600万円
フルリモート
08:30～17:30
▶︎ 私たちについて
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、ITコンサルティング事業、PCやソフトウェアの導入支援を行っています。
また、「みえの働き方改革推進企業」にも認定されており、働きやすさ・教育体制にも積極的に投資を行なっております（直近2年の定着率95%）。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、ITコンサルティング事業、PCやソフトウェアの導入支援を行っています。
また、「みえの働き方改革推進企業」にも認定されており、働きやすさ・教育体制にも積極的に投資を行なっております（直近2年の定着率95%）。
▶︎ 仕事内容
< 募集背景 >
企業のDX推進が加速し、バックオフィス業務の効率化ニーズが急増中！
私たちコムデックは、「Moneyforward」プラチナパートナー、「KING OF TIME」認定パートナー として、全国の企業にクラウドシステムの導入支援を行っています。
現在、案件数の増加に伴い、バックオフィスSaaSの要件定義・設計・構築を担当するメンバーを募集！
細かな実作業部分はサポートメンバーを別途採用してお任せする予定です。
< 仕事内容 >
1. バックオフィスSaaSの要件定義・設計・構築
- クライアントの要件をもとに、Moneyforward・KING OF TIME等の最適な設計を実施
- データ連携やシステム間の整合性を考えながら、スムーズな運用設計
- クラウド環境に適した業務フローを設計し、DX推進の基盤構築
2. 導入後のカスタマーサポート・改善提案
- 導入後の不明点へのカスタマーサポート
- 設定後の運用状況・改善提案の実施
企業のDX推進が加速し、バックオフィス業務の効率化ニーズが急増中！
私たちコムデックは、「Moneyforward」プラチナパートナー、「KING OF TIME」認定パートナー として、全国の企業にクラウドシステムの導入支援を行っています。
現在、案件数の増加に伴い、バックオフィスSaaSの要件定義・設計・構築を担当するメンバーを募集！
細かな実作業部分はサポートメンバーを別途採用してお任せする予定です。
< 仕事内容 >
1. バックオフィスSaaSの要件定義・設計・構築
- クライアントの要件をもとに、Moneyforward・KING OF TIME等の最適な設計を実施
- データ連携やシステム間の整合性を考えながら、スムーズな運用設計
- クラウド環境に適した業務フローを設計し、DX推進の基盤構築
2. 導入後のカスタマーサポート・改善提案
- 導入後の不明点へのカスタマーサポート
- 設定後の運用状況・改善提案の実施
▶︎ アピールポイント
★ このポジションの魅力
- 要件定義～設計を担当し、DX推進の現場が支えられる
- バックオフィスSaaSのエキスパートとして、幅広い案件に関われる
- 実作業はサポートメンバーが対応するため、上流業務に集中できる
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc…
★ その他、細かな点にも配慮
- 車通勤可能（駐車場も完備）
- マルチモニター環境・高機能チェア）完備
- 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc...
- 要件定義～設計を担当し、DX推進の現場が支えられる
- バックオフィスSaaSのエキスパートとして、幅広い案件に関われる
- 実作業はサポートメンバーが対応するため、上流業務に集中できる
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc…
★ その他、細かな点にも配慮
- 車通勤可能（駐車場も完備）
- マルチモニター環境・高機能チェア）完備
- 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc...
▶︎ 求める人材
< 歓迎要件 >
- バックオフィス業務の流れを理解し、最適な要件定義・システム設計ができる方
- バックオフィスSaaS（Moneyforward・KING OF TIME等）の要件定義・設計経験がある方
★ 以下の経験がある方は特に歓迎
- 業務システムの設計・カスタマイズ経験
- バックオフィスSaaS（Moneyforward・KING OF TIME等）の導入・運用経験
- バックオフィス業務（経理・労務・総務）の知識を活かしIT分野へ挑戦したい方
- 労働法について知識を有し、一般的な就業規則の記載内容が理解できる方
- バックオフィス業務の流れを理解し、最適な要件定義・システム設計ができる方
- バックオフィスSaaS（Moneyforward・KING OF TIME等）の要件定義・設計経験がある方
★ 以下の経験がある方は特に歓迎
- 業務システムの設計・カスタマイズ経験
- バックオフィスSaaS（Moneyforward・KING OF TIME等）の導入・運用経験
- バックオフィス業務（経理・労務・総務）の知識を活かしIT分野へ挑戦したい方
- 労働法について知識を有し、一般的な就業規則の記載内容が理解できる方
▶︎ 今回の就業形態
- 正社員 or 業務委託どちらでも受け付けております
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
▶︎ 勤務時間・曜日
★ 定時での退社を推奨しています
- 勤務時間 : 08:30 ～ 17:30
- お昼休憩 : 原則時間固定（1時間）
- 勤務時間 : 08:30 ～ 17:30
- お昼休憩 : 原則時間固定（1時間）
▶︎ 休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
▶︎ 勤務地
★ フルリモートが可能なポジションです
〒516-0007
三重県伊勢市小木町４８４−１
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
〒516-0007
三重県伊勢市小木町４８４−１
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
▶︎ 給与
★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 450万円 〜 600万円
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 450万円 〜 600万円
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
▶︎ 福利厚生
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc...
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc...