中途採用／正社員
業務委託
【 管理部門DXアドバイザー 】マネーフォワード勤怠やKING OF TIMEを活用しバックオフィス効率化を支援
年収 : 600万円 〜 1,000万円
フルリモート
08:30～17:30
▶︎ 私たちについて
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、ITコンサルティング事業、PCやソフトウェアの導入支援を行っています。
また、「みえの働き方改革推進企業」にも認定されており、働きやすさ・教育体制にも積極的に投資を行なっております（直近2年の定着率95%）。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、ITコンサルティング事業、PCやソフトウェアの導入支援を行っています。
また、「みえの働き方改革推進企業」にも認定されており、働きやすさ・教育体制にも積極的に投資を行なっております（直近2年の定着率95%）。
▶︎ 仕事内容
< 募集背景 >
多くの企業では、バックオフィス業務の属人化やアナログな運用面が課題となっています。
そのような課題に対し私たちは、「Moneyforward」プラチナパートナー、「KING OF TIME」認定パートナー として、全国の企業にクラウドシステムの導入支援を行っています。
今回は事業拡大に伴い、クライアントのバックオフィス課題を分析し、適切なITソリューションの提案・導入できるコンサルタントを募集します。
< 仕事内容 >
1. クライアントのバックオフィス環境の診断・課題分析
- クライアント企業の経理・労務・総務課題をヒアリングし、現状を分析
2. バックオフィス SaaSの提案・導入・カスタマイズ支援
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIME等、適切なITツールの選定・導入推進
- クライアント企業に合致した最適なカスタマイズを実施
- ツールの定着支援
3. バックオフィスのDX推進・業務改善コンサルティング
- クライアントの業務プロセスを再設計し、より効率的な運用方法を提案
- DXの観点から、継続的な業務改善のサポートを実施
多くの企業では、バックオフィス業務の属人化やアナログな運用面が課題となっています。
そのような課題に対し私たちは、「Moneyforward」プラチナパートナー、「KING OF TIME」認定パートナー として、全国の企業にクラウドシステムの導入支援を行っています。
今回は事業拡大に伴い、クライアントのバックオフィス課題を分析し、適切なITソリューションの提案・導入できるコンサルタントを募集します。
< 仕事内容 >
1. クライアントのバックオフィス環境の診断・課題分析
- クライアント企業の経理・労務・総務課題をヒアリングし、現状を分析
2. バックオフィス SaaSの提案・導入・カスタマイズ支援
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIME等、適切なITツールの選定・導入推進
- クライアント企業に合致した最適なカスタマイズを実施
- ツールの定着支援
3. バックオフィスのDX推進・業務改善コンサルティング
- クライアントの業務プロセスを再設計し、より効率的な運用方法を提案
- DXの観点から、継続的な業務改善のサポートを実施
▶︎ アピールポイント
★ このポジションの魅力
- プロジェクトの推進から定着支援まで一貫して関われる
- クライアント企業のバックオフィス課題を解決し、業務効率化に貢献できる
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEなどのIT管理ツールを活用し、最適なソリューション提案が可能
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc…
★ その他、細かな点にも配慮
- 車通勤可能（駐車場も完備）
- マルチモニター環境・高機能チェア）完備
- 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc...
- プロジェクトの推進から定着支援まで一貫して関われる
- クライアント企業のバックオフィス課題を解決し、業務効率化に貢献できる
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEなどのIT管理ツールを活用し、最適なソリューション提案が可能
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc…
★ その他、細かな点にも配慮
- 車通勤可能（駐車場も完備）
- マルチモニター環境・高機能チェア）完備
- 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc...
▶︎ 求める人材
< 歓迎要件 >
- バックオフィス業務（経理・労務・総務）の知識がある方
- ITツールを活用し、業務効率化に取り組んだ経験がある方
- クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案できる方
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEの使用経験がある方
★ 以下の経験がある方は特に歓迎
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEの利用経験者
- バックオフィス SaaSの導入・運用経験
- 業務改善・ITコンサルティングの経験
- 就業規則の作成、改定経験があり、クライアントの就業規則が現在の法制度に適法な状態であるか判断できる方
- バックオフィス業務（経理・労務・総務）の知識がある方
- ITツールを活用し、業務効率化に取り組んだ経験がある方
- クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案できる方
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEの使用経験がある方
★ 以下の経験がある方は特に歓迎
- マネーフォワード勤怠・KING OF TIMEの利用経験者
- バックオフィス SaaSの導入・運用経験
- 業務改善・ITコンサルティングの経験
- 就業規則の作成、改定経験があり、クライアントの就業規則が現在の法制度に適法な状態であるか判断できる方
▶︎ 今回の就業形態
- 正社員 or 業務委託どちらでも受け付けております
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
▶︎ 勤務時間・曜日
★ 定時での退社を推奨しています
- 勤務時間 : 08:30 ～ 17:30
- お昼休憩 : 原則時間固定（1時間）
- 勤務時間 : 08:30 ～ 17:30
- お昼休憩 : 原則時間固定（1時間）
▶︎ 休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
▶︎ 勤務地
〒516-0007
三重県伊勢市小木町４８４−１
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
三重県伊勢市小木町４８４−１
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
▶︎ 給与
★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 500万円 〜 1,000万円
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 500万円 〜 1,000万円
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
▶︎ 福利厚生
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc...
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc...