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中途採用/正社員
業務委託

【 バックオフィスSaaS導入サポート 】クラウドツールの設定・運用を担当!

年収 360万円 〜 450万円

フルリモート

08:30~17:30

【 バックオフィスSaaS導入サポート 】クラウドツールの設定・運用を担当!

▶︎ 私たちについて

株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、ITコンサルティング事業、PCやソフトウェアの導入支援を行っています。
また、「みえの働き方改革推進企業」にも認定されており、働きやすさ・教育体制にも積極的に投資を行なっております(直近2年の定着率95%)。

▶︎ 仕事内容

< 募集背景 >
企業のDX推進が加速し、バックオフィス業務の効率化ニーズが急増中!
私たちコムデックは、「Moneyforward」プラチナパートナー、「KING OF TIME」認定パートナー として、全国の企業にクラウドシステムの導入支援を行っています。

現在、案件数の増加に伴い、クラウドツールの「設定・運用」を担当するサポートメンバーを募集!
要件定義や設計は別のメンバーが担当。その内容をもとにシステムの設定・運用・改善を行うポジションです。

< 仕事内容 >
1. バックオフィスSaaSの初期設定・運用サポート
 - Moneyforward・KING OF TIME等バックオフィスSaaSの環境構築
 - 業務フローに合わせたカスタマイズ設定(ワークフロー・通知設定など)
2. システム運用のサポート業務
 - 設定内容のテスト・動作確認
 - マニュアル作成・FAQ対応
 - クライアントからの基本的な問い合わせ対応

▶︎ アピールポイント

★ このポジションの魅力
- バックオフィスSaaSの設定・運用スキルが習得可能

- IT業界未経験でも、クラウドツールに興味があれば挑戦可能
- 顧客折衝なし!設定・運用に特化し、バックオフィスDXの現場でスキルを磨ける


★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施(https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01
- 成長サポートシステム(https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03
- メンター制度(https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04
- 経営者との1on1制度(https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05)etc…

★ その他、細かな点にも配慮
- 車通勤可能(駐車場も完備)
- マルチモニター環境・高機能チェア)完備
- 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc...

▶︎ 求める人材

< 歓迎要件 >
- マニュアルに沿った作業が好きで、正確な業務ができる方
- バックオフィスSaaS(Moneyforward・KING OF TIME・kintoneなど)に興味がある方


★ 以下の経験がある方は特に歓迎!
- クラウドツール(SaaS)の設定・運用経験
- 事務職やサポート業務の経験(IT業界未経験でもOK!)

▶︎ 今回の就業形態

- 正社員 or 業務委託どちらでも受け付けております
 - 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています 
 - 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
 - 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
 - まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です

▶︎ 勤務時間・曜日

★ 定時での退社を推奨しています
- 勤務時間 : 08:30 ~ 17:30
- お昼休憩 : 原則時間固定(1時間)

▶︎ 休暇・休日

★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日

◎ 休日
- 土日・祝日

◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度10日付与)
- 育児・出産・出生休暇 etc.

▶︎ 勤務地

★ フルリモートが可能なポジションです

〒516-0007
三重県伊勢市小木町484−1

- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分

▶︎ 給与

★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております

◎ 年収
- 360万円 〜 450万円

◎ 賞与
- 賞与 : 年2回(昨年度実績2回 / 06ヶ月分)
 - 07月(4ヶ月)
 - 12月(2ヶ月)
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給

◎ 昇給
- 昇給 : 年2回(評価制度に基づく)
 - 04月
 - 10月

◎ その他
- 交通費 : (実費支給、月1万2000円まで)

▶︎ 福利厚生

- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度(DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度(資格受験費用や参考書費用の支給)etc...

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