COMDEC 採用情報 > 社内制度/福利厚生
BENEFITS
コムデックでは社員を遊ばせる・体験させることを重要視しています。
弊社のサービスには技術とは別に、クライアントの立場に応じて様々な発想が求められます。
その際に求めれるのは柔軟な思考であり、ユニークな体験です。
見たことがないものは想像がしにくいですし、食べたことが無い味は分かりません。
コムデックではお客様と会話する際に、豊かな会話ができるDXコンサルタントを育成するための社内制度が福利厚生だと位置づけています。
「社員をいっぱい遊ばせる仕組み」がコムデック成長の秘訣です。
「社内図書館」を日々の業務に活かす
コムデックには良書として有名なビジネス書や専門書が多数あり、自由にレンタルして読むことができます。
私が重宝しているのは日経ビジネスの定期購読で、最新ニュースや各業界の動向などの情報収集ができ、お客様との雑談ネタに活用しています。
さまざまな書籍を読むことで、技術的なこと以外にもソフトスキルやマインド面に関して知識を得られることが魅力的です。日々の業務から学べる事もたくさんありますが、書籍から学べることも多く業務に役立っています。
また、前職では企業型確定拠出型年金への加入がありましたので、コムデックに転職後もそのまま制度を利用できる点は魅力的でした。自身のスタイルに合わせて積立金額の選択も可能ですので無理なく継続できます。
ITソリューション部
山本裕也
次こそは行きたい「釣り人支援制度」
私がまだ利用できていない福利厚生で、ずっと楽しみにしているのは「釣り人支援制度」です。
”社員を遊ばせる・体験させる”という事の代表格と感じるこの制度、毎度出港日にタイミングが合わず、送られてくる楽しそうな写真を見ては次こそ…と意気込んでいます。
コムデックならではの福利厚生を思う存分体験して、仕事に活かしたり人生を豊かにしていきたいです。
ホームページに記載されている以外にも、業務内で支援を受けている事が多々あると実感し、日々感謝しながら仕事に取り組んでいます。
ITサポート部
岸怜奈